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as aproximações Evidência-baseadas melhoram resultados do emprego após ferimento da medula espinal

Os pesquisadores na fundação de Kessler foram o autor de um artigo novo, “emprego após ferimento da medula espinal,” (DOI: 10.1007/s40141-020-00266-4), publicado por relatórios actuais da medicina física e da reabilitação o 24 de maio de 2020. Sido o autor por John O'Neill, PhD, e Trevor Dyson-Hudson, DM, os destaques do artigo evidência-basearam práticas na reabilitação profissional. É caracterizada na coleção de SpringerLink em assuntos na reabilitação de ferimento da medula espinal.

Relação ao sumário: https://link.springer.com/article/10.1007/s40141-020-00266-4

Apesar dos desafios, os povos esforçam-se para trabalhar após ferimento da medula espinal. A pesquisa mostra que o emprego tem o significado, o valor, e os benefícios para povos com ferimento da medula espinal. Além do que os benefícios econômicos evidentes, os povos avaliam sua identidade como membros da mão-de-obra, e o estado social que acompanha a inclusão na sociedade.

O trabalho é uma parte importante de todas nossas vidas e aquele deve ser não diferente para povos com ferimento da medula espinal. De facto, os estudos mostram que os povos que trabalham depois que ferimento da medula espinal tem a melhor qualidade de vida e menos depressão, assim como melhores saúde e longevidade, de acordo com o Dr. Dyson-Hudson, director do centro para a pesquisa de ferimento da medula espinal na fundação de Kessler.

“Conseguindo o sucesso no local de trabalho depois que ferimento da medula espinal é mais provável quando os indivíduos tiverem o acesso ao transporte e à tecnologia assistiva,” disse, “e quando as complicações médicas secundárias forem minimizadas. A educação correlaciona claramente com o sucesso,” continuou, “e os estudos mostram que as habilitações escolares de ferimento do cargo podem ser particularmente benéficas para indivíduos com ferimento da medula espinal.”

O detalhe dos autores avança na pesquisa da reabilitação profissional que está aumentando os números de indivíduos com ferimento da medula espinal que transitioning ao emprego competitivo. Que integra o emprego serviços na reabilitação de ferimento da medula espinal apoia a possibilidade do retorno ao trabalho, e centra-se os esforços da equipe sobre o objetivo do indivíduo do retorno ao trabalho.

as práticas Evidência-baseadas que estão levantando taxas de emprego de cargo-ferimento incluem o modelo de apoio particularizado (IPS) da colocação do emprego apoiado (SE), e a simplificação vocacional do recurso (VRF), um modelo adiantado da intervenção, de acordo com o Dr. O'Neill, director do centro para o emprego e da pesquisa da inabilidade na fundação de Kessler. O Dr. O'Neill descreveu os resultados conseguidos com o IPS-SE nos veteranos com ferimento da medula espinal: Os “estudos conduzidos no sistema do hospital da administração de veteranos mostraram taxas de emprego de 26% com o IPS-SE contra 11% com serviços tradicionais da reabilitação profissional.”

Dr. O'Neill igualmente aguçado aos ganhos vistos com a aplicação de VRF para indivíduos recentemente feridos em um projecto financiado por Craig H. Neilsen Fundação. “Dos pacientes recrutados durante a reabilitação da paciente internado no instituto de Kessler para a reabilitação, 43% retornaram ao trabalho, excedendo significativamente ferimento de um ano nacional do cargo avalia o agrupamento de 12% a 21%.”

Os autores concluíram que resultados do emprego depois que ferimento da medula espinal pode ser melhorado fornecendo apoios necessários, complicações médicas secundárias de minimização, e aplicação de intervenções eficazes do emprego.

Source:
Journal reference:

O’Neill, J., et al. (2020) Employment After Spinal Cord Injury. Current Physical Medicine and Rehabilitation Reports. doi.org/10.1007/s40141-020-00266-4.