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Le differenze regionali nel miglioramento della situazione economica stanno causando la profonda variazione nell'occupazione

Mentre il numero della gente disoccupata con le inabilità è diminuito lentamente dal maggio 2020, ci sono più a questa maschera.

Esaminando i numeri di agosto, inoltre stiamo vedendo un declino sostanziale nei disoccupati che stanno aspettando per essere richiamati dalla cassa integrazione o dal congedo. Circa 2 su 3 disoccupati con le inabilità non sono più su congedo. Attivamente stanno cercando il lavoro.

Questo spostamento verso il ricerca del lavoro può essere un segno che il ripristino sta rallentando. Questo spostamento continuerà? Dobbiamo seguire molto attentamente questi numeri. Più lunghi gli effetti della pandemia persistono, più probabili siamo di vedere questo spostamento continuare.„

Istituto dell'università  del New Hampshire di Andrew Houtenville, di PhD, dell'economista e del direttore di ricerca sull'inabilità

Il Dott. Houtenville sottolinea che le differenze regionali nel miglioramento della situazione economica stanno causando la profonda variazione nella maschera di occupazione attraverso gli Stati Uniti “ripristino è ostacolata dalle chiusure dovuto gli scoppi COVID-19,„ aggiunge.

L'impatto su occupazione per la gente con le inabilità è una preoccupazione in corso. Una strategia per impedire le perdite del posto di lavoro permanenti è di concentrare gli sforzi sull'aiuto del rendimento furloughed dei lavoratori ai loro processi, secondo John O'Neill, il PhD, Direttore del centro per occupazione e della ricerca di inabilità alle fondamenta di Kessler.

“Al percorso di processo, un fornitore di servizio di inabilità in New York, per esempio, il personale laser-è messo a fuoco sull'aiuto del rendimento furloughed dei lavoratori ai loro processi.„

Di conseguenza, ci sono stati relativamente pochi licenziamenti permanenti per la gente con le inabilità inerenti allo sviluppo nel programma di supporto dell'occupazione del percorso di processo.

“Il personale egualmente sta spendendo molto tempo connettere con i datori di lavoro, incoraggiante li a mantenere il loro impegno ai lavoratori handicappati di noleggio,„ Dott. O'Neill di rapporti, “e guadagnando comprensione in come l'occupazione su misura può contribuire a soddisfare le esigenze dei posti di lavoro del futuro.