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Las diferencias regionales en la recuperación económica están causando la variación marcada en el empleo

Mientras que el número de personas con discapacidades paradas ha disminuido despacio desde mayo de 2020, hay más a este retrato.

Observando los números de agosto, también estamos viendo una disminución sustancial en los parados que están esperando para ser revocados de despido o de permiso temporal. Aproximadamente 2 parados de 3 con incapacidades están no más en permiso. Están buscando activamente el trabajo.

Este movimiento hacia buscar el trabajo puede ser un signo que la recuperación se está reduciendo. ¿Este movimiento continuará? Necesitamos seguir estos números de cerca. Cuanto más largos son los efectos del pandémico persisten, más probables somos ver este movimiento continuar.”

Universidad de Andrew Houtenville, del doctorado, del economista y del director de investigación del instituto de New Hampshire en incapacidad

El Dr. Houtenville acentúa que las diferencias regionales en la recuperación económica están causando la variación marcada en el retrato del empleo a través de los E.E.U.U. “recuperación son obstaculizadas por los cierres debido a los brotes COVID-19,” él agrega.

El impacto en el empleo para las personas con discapacidades es una preocupación en curso. Una estrategia para prevenir bajas de trabajo permanentes es centrarse esfuerzos en la ayuda de retrono furloughed de los trabajadores a sus trabajos, según Juan O'Neill, doctorado, director del centro para el empleo y de la investigación de la incapacidad en el asiento de Kessler.

“En el camino del trabajo, un proveedor de servicios de la incapacidad en New York City, por ejemplo, laser-enfocan al estado mayor en la ayuda de retrono furloughed de los trabajadores a sus trabajos.”

Como consecuencia, ha habido relativamente pocos despidos permanentes para las personas con discapacidades de desarrollo en programa soportado del empleo del camino del trabajo.

El “estado mayor también está pasando mucho tiempo conectar con los patrones, animándolos a mantener su consolidación a los trabajadores de alquiler con incapacidades,” el Dr. O'Neill de los partes, “y ganando discernimiento en cómo el empleo modificado para requisitos particulares puede ayudar a cubrir las necesidades de los lugares de trabajo del futuro.