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Le reste pendant des congés exerce un effet fortifiant sur des changements d'ADN des ouvriers avec le trouble du sommeil

La privation de sommeil à long terme porte préjudice à la santé, augmentant le risque de troubles psychiatriques et somatiques, tels que la dépression et les maladies cardio-vasculaires. Mais, peu est connu au sujet des mécanismes biologiques moléculaires réglés en mouvement par la privation de sommeil qui sont à la base des effets sur la santé défavorables relatifs.

Dans une étude récent publiée, l'université de Helsinki, l'institut finlandais pour la santé et l'aide sociale, l'institut finlandais de la médecine du travail et la compagnie aérienne de Finnair a vérifié les changements dynamiques à la méthylation d'ADN des ouvriers. La méthylation d'ADN indique le règlement épigénétique qui modifie la fonction des gènes et réglemente l'activité de gène sans changer la séquence des bases dans l'ADN.

Les altérations génétiques à court terme provoquées par méthylation d'ADN ne sont pas réputées. Tandis que la méthylation est branchée à nos environs, plus de recherche est nécessaire sur la façon dont l'environnement affecte le règlement et la fonction des gènes épigénétiques.

L'étude récent publiée fournit aux chercheurs l'information neuve sur la méthylation d'ADN et les procédés biologiques qui ont un choc sur un trouble du sommeil lié au travail par équipe (trouble de travail par équipe, ou au SWD).

L'étude était publiée dans la suite scientifique estimée de publication d'états.

Les modifications à la méthylation d'ADN peuvent négocier des infections provoquées par la privation de sommeil

Un total de 32 ouvriers ont participé à l'étude, de laquelle 21 soufferts du trouble de travail par équipe et 11 étaient au groupe témoin. Des modifications dynamiques à la méthylation d'ADN ont été vérifiées par une analyse de la taille du génome pendant le travail et après une période de congé.

Change en ADN la méthylation que la fonction des gènes affectée ont été recensée dans des sujets d'étude souffrant d'un trouble du sommeil provoqué par le travail par équipe. Les découvertes ont expliqué que le reste et la guérison au cours des périodes de congé ont également eu comme conséquence la réfection de la méthylation d'ADN dans les cas où des modifications avaient été observées au cours de la période de travail.

L'étude prouvée la nature dynamique de la méthylation d'ADN, qui a été en particulier mise l'accent sur dans l'activité des récepteurs de glutamate de NMDA. La preuve la plus intense a été gagnée du récepteur de GRIN2C : le niveau de méthylation d'une paire de bases du détail CpG dans la région de réglementation était plus bas au cours de la période de travail dans les sujets souffrant du trouble de travail par équipe. Cependant, cette modification a été renversée après la période de congé.

Basé sur les résultats, nous pouvons déduire que des modifications à la méthylation d'ADN des globules blancs sont associées au trouble de travail par équipe. Ces modifications, telles que les niveaux bas de méthylation observés au cours de la période de travail, sont probablement jointes à la privation de sommeil et aux conséquences inflammatoires associées que les modifications d'ADN peuvent négocier. »

Alexandra Lahtinen, GCS, étudiant au doctorat, université de Helsinki

« Le reste et la guérison suffisants sont importants pour chacun, mais particulièrement importants pour des gens avec un mouvement propre de la privation de sommeil à long terme dû à, par exemple, des habitudes vivantes ou des conditions de travail irrégulières. Ayant a dit cela, il est positif que les sujets aient récupéré au moins de certains des changements liés au trouble de travail par équipe observé de l'étude, » dit professeur Tiina Paunio de l'université de Helsinki et de l'institut finlandais pour la santé et l'aide sociale, qui était l'investigateur principal de l'étude.

Source:
Journal reference:

Lahtinen, A., et al. (2021) Differential DNA methylation in recovery from shift work disorder. Scientific Reports. doi.org/10.1038/s41598-021-82627-0.