Avertissement : Cette page est une traduction automatique de cette page à l'origine en anglais. Veuillez noter puisque les traductions sont générées par des machines, pas tous les traduction sera parfaite. Ce site Web et ses pages Web sont destinés à être lus en anglais. Toute traduction de ce site et de ses pages Web peut être imprécis et inexacte, en tout ou en partie. Cette traduction est fournie dans une pratique.

L'amorçage instable par des jeunes gens à la vie active est joint avec une santé mentale plus faible

Une étude neuve indique qu'un amorçage périlleux et instable par des jeunes gens à la vie active est associé à une future santé mentale plus faible.

L'étude a été entreprise par des chercheurs du centre pour la recherche dans la médecine du travail (CISAL, un groupe commun d'UPF et l'institut de recherches médical de Del Mar d'hôpital) à Barcelone, Espagne. Amaya Ayala-Garcia, Laura Serra et Mònica Ubalde-López sont les auteurs de l'étude, qui a été publiée dans le tourillon BMJ ouvert.

Depuis les années 1990, l'Espagne a été parmi les pays européens avec les taux d'emploi les plus inférieurs, qui sont accentués dans la jeune population active. D'ailleurs, en 2017, l'Espagne a eu la proportion la plus élevée de contrats temporaires et un des régimes les plus élevés de la précarité. Les études précédentes prouvent que l'insécurité de chômage, de travail temporaire et d'emploi sont liées à une incidence plus élevée des troubles mentaux.

Cette étude évalue la relation entre les voies possibles variées au début de la vie active avec le futur absentéisme dû aux troubles mentaux dans un groupe des travailleurs salariés. L'étude de cohorte est basée sur les employés âgés entre 18 et 28 ans, résidant en Catalogne, qui a présenté au moins un épisode de l'absentéisme en raison des troubles mentaux entre 2012 et 2014.

« C'est une approche nouvelle qui évalue comment les passages entre les types de contrats, les situations de l'emploi/du chômage et les périodes sans couverture de sécurité sociale peuvent affecter l'évolution de la santé mentale dans la population active plus jeune accédant au marché du travail.

Il vérifie également l'effet possible de la propriété publique ou privée des compagnies auxquelles les sujets ont commencé leur vie active. »

Mònica Ubalde-López, Coordinateur d'étude et premier auteur, chercheur, institut de Barcelone pour la santé globale (ISGlobal)

Institut de Barcelone pour la santé globale (ISGlobal), un centre piloté par la fondation « de Caixa de La ». Amaya Ayala-Garcia, le premier auteur de l'article, dit que « pour évaluer la stabilité de fonction, nous appliquons une technique statistique qui nous a permise de prendre une première photo des 10 années précédentes de la vie active, lesoù nous avons recensé quatre configurations différentes de participation au marché du travail ».

Ces quatre configurations sont : une niche, un emploi permanent, une stabilité croissante (une diminution du nombre de passages entre les contrats et le manque temporaires de couverture de sécurité sociale vers les contrats permanents), un emploi instable avec les types variables de contrats, et en conclusion, une quatrième configuration caractérisée par l'entrée postérieure au marché du travail.

« Pour approcher la gravité des troubles mentaux, nous avons mesuré les jours cumulatifs de l'absentéisme dus aux troubles mentaux sur trois ans. Ainsi, nous avons trouvé davantage ou moins d'évolution favorable au fil du temps », il ajoute.

Les auteurs de l'article ont noté que les gens avec une vie active plus stable, par exemple stabilité croissante de fonction, ont tendu à avoir un contrat à terme plus favorable de l'accumulation d'en raison absent de jours des troubles mentaux (moins jours accumulés) que les gens qui ont eu une vie active plus instable. Ils ont également noté qu'après avoir fonctionné à de grandes compagnies au début de leur vie active a été associé à une meilleure santé mentale plus tard.

La « insécurité de l'emploi parmi des jeunes gens peut être vue dans les régimes du temporarity et du chômage, qui également ont grand augmenté avec le covid. Nos résultats prouvent qu'un marché du travail périlleux peut former la future santé mentale de la jeune population active. Par conséquent, les futures politiques sanitaires publiques devraient traiter ce problème afin d'éviter l'absentéisme à long terme », elles concluent.

Source:
Journal reference:

Ayala-Garcia, A., et al. (2021) Association between early working life patterns, in publicly and privately owned companies, and the course of future sickness absence due to mental disorders: a cohort study in Catalonia (Spain). BMJ Open. doi.org/10.1136/bmjopen-2020-040480.