Aviso: Esta página é uma tradução automática da página original em inglês. Por favor note uma vez que as traduções são geradas por máquinas, não tradução tudo será perfeita. Este site e suas páginas da Web destinam-se a ler em inglês. Qualquer tradução deste site e suas páginas da Web pode ser imprecisas e imprecisos no todo ou em parte. Esta tradução é fornecida como uma conveniência.

A iniciação instável por jovens à vida activa é ligada com a saúde mental mais deficiente

Um estudo novo revela que uma iniciação precária, instável por jovens à vida activa está associada com a saúde mental futura mais deficiente.

O estudo foi conduzido por pesquisadores do centro para a pesquisa na saúde ocupacional (CISAL, um grupo comum de UPF e instituto de investigação médica de Del Mar do hospital) em Barcelona, Espanha. Amaya Ayala-García, Laura Serra e Mònica Ubalde-López são os autores do estudo, que foi publicado no jornal BMJ aberto.

Desde os anos 90, a Espanha estêve entre os países europeus com as mais baixas taxas de emprego, que são acentuadas na população activa nova. Além disso, em 2017, a Espanha teve a proporção a mais alta de contratos provisórios e uma das taxas as mais altas de precariousness. Os estudos precedentes mostram que o desemprego, o emprego provisório e a insegurança do trabalho estão relacionados a uma incidência mais alta dos transtornos mentais.

Este estudo avalia o relacionamento entre os vários caminhos possíveis no início da vida activa com o absentismo futuro devido aos transtornos mentais em uma amostra de trabalhadores remunerados. O estudo de coorte é baseado nos empregados envelhecidos entre 18 e 28 anos, residente em Catalonia, que apresentou pelo menos um episódio do absentismo em conseqüência dos transtornos mentais entre 2012 e 2014.

“É uma aproximação nova que avalie como as transições entre tipos de contratos, situações do emprego/desemprego e períodos sem cobertura da segurança social podem afectar a evolução da saúde mental na população activa mais nova que entra no mercado laboral.

Igualmente investiga o efeito possível da posse pública ou privada das empresas em que os assuntos começaram sua vida activa.”

Mònica Ubalde-López, coordenador do estudo e primeiro autor, pesquisador, instituto de Barcelona para a saúde global (ISGlobal)

Instituto de Barcelona para a saúde global (ISGlobal), um centro conduzido do “pela fundação de Caixa la”. Amaya Ayala-García, primeiro autor do artigo, diz que “para avaliar a estabilidade do trabalho, nós aplicamos uma técnica estatística que permita que nós tomem uma foto inicial dos 10 anos precedentes de vida activa, em que nós identificamos quatro testes padrões diferentes da participação no mercado laboral”.

Estes quatro testes padrões são: um trabalho estável, permanente, uma estabilidade crescente (uma diminuição no número de transições entre contratos e a falta provisórios da cobertura da segurança social para contratos permanentes), um emprego instável com tipos de variação de contratos, e finalmente, um quarto teste padrão caracterizado pela entrada mais atrasada ao mercado de trabalho.

“Para aproximar a severidade dos transtornos mentais, nós medimos os dias cumulativos do absentismo devido aos transtornos mentais sobre três anos. Assim, nós detectamos mais ou menos evolução favorável ao longo do tempo”, adiciona.

Os autores do artigo notaram que os povos com uma vida activa mais estável, por exemplo estabilidade crescente do trabalho, tenderam a ter um futuro mais favorável da acumulação de ausente dos dias devido aos transtornos mentais (menos dias acumulados) do que os povos que tiveram uma vida activa mais instável. Igualmente notaram que trabalhando em grandes empresas no início de sua vida activa estêve associado com a melhor saúde mental mais tarde.

Do “a insegurança trabalho entre jovens pode ser considerada nas taxas de temporarity e de desemprego, que igualmente aumentaram extremamente com covid. Nossos resultados mostram que um mercado laboral precário pode dar forma à saúde mental futura da população activa nova. Conseqüentemente, as políticas sanitárias públicas futuras devem endereçar este problema a fim impedir o absentismo a longo prazo”, elas concluem.

Source:
Journal reference:

Ayala-Garcia, A., et al. (2021) Association between early working life patterns, in publicly and privately owned companies, and the course of future sickness absence due to mental disorders: a cohort study in Catalonia (Spain). BMJ Open. doi.org/10.1136/bmjopen-2020-040480.