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Mucho la salud y los profesionales académicos consideran dejar sus trabajos después de COVID-19, estudio de los hallazgos

Hasta uno en cinco empleados en una institución médica académica está considerando dejar sus profesiones debido a las deformaciones de hacer frente al pandémico en sus propias vidas, según una nueva universidad del estudio de la salud de Utah. Los individuos que tenían responsabilidades caregiving estaban entre ésos muy probablemente a comtemplar el dejar o el reducir de horas.

Las conclusión sugieren que conservando entrenara altamente a los doctores, enfermeras, y los científicos tras el pandémico COVID-19 podrían ser el gran reto siguiente de la atención sanitaria.

Está calmando para aprender que, durante una época de la recesión económica, por lo menos un quinto de nuestra mano de obra consideraba dejar sus trabajos debido a los niveles severos de tensión que ella experimentaba. Muchos de éstos son la gente que ha pasado cinco a diez años de su formación en vivo del adulto para hacer esta clase de trabajo. Con todo, es tan de forma aplastante y pesado que potencialmente pensaban en el donante de él todo hacia arriba.”

Angela Fagerlin, Ph.D., el autor del estudio y profesor y silla mayores del departamento de las ciencias de la salud de la población en la universidad de la Facultad de Medicina de Utah

Aunque estén conducto en un único sistema sanitario, los investigadores digan que estas conclusión podrían tener implicaciones más amplias.

“Sospechamos que estas tendencias que perturban existen probablemente dentro de otros sistemas sanitarios por toda la nación,” dice a Rebecca Delaney, Ph.D., el autor importante del estudio y profesor investigador postdoctoral en el U de la Facultad de Medicina de U. “Estas conclusión son alarmantes y una señal de peligro sobre la moral y el bienestar de doctores y las enfermeras, así como científicos y estado mayor no-clínicos de la atención sanitaria.”

El estudio aparece en la red del JAMA abierta.

Varios estudios han examinado los efectos de la quemadura, de la tensión, de la depresión, y de la ansiedad sobre el estado mayor médico de la frente durante el pandémico global. Sin embargo, la mayoría han incluido solamente trabajadores de la frente o a aprendices del médico. Pocos de estos estudios han abordado entregas importantes del balance del familia-trabajo, tales como necesidades del cuidado de niños durante el pandémico, que contribuyen importante a la tensión y a la quemadura del estado mayor.

Para remediar este descuido, Delaney y sus colegas distribuyeron un levantamiento topográfico en Internet de los 27.700 clínicos y U no-clínico de la facultad, del estado mayor, y de los aprendices de la salud de U en agosto de 2020. Los items del levantamiento topográfico midieron las necesidades del cuidado de niños, necesidades del balance de la trabajo-vida, impacto del revelado de carrera, y esfuerzo relacionado al pandémico.

Total, el 18 por ciento (n=5,030) terminó el levantamiento topográfico entero. Los datos eran constantes a través de los demandados clínicos y no-clínicos, confirmando que todo el mundo--hombres, mujeres, ésas con y sin niños--luchaban con el impacto de COVID-19, Delaney dice.

(El 48 por ciento) denunciado casi a medias tener por lo menos un niño 18 años o más jovenes. Además, los investigadores encontrados:

  • el 49 por ciento de los que tenían niños denunció que la educación virtual parenting y de manejo para los niños los hacía esfuerzo
  • Facultad (el 55 por ciento) y productividad disminuida denunciada de los aprendices (el 60 por ciento)
  • el 47 por ciento de participantes expresó la preocupación por COVID-19 que afectaba a su revelado de carrera, con el 64 por ciento de aprendices que eran tratados altamente
  • el 30 por ciento denunciado en vista de reducir horas
  • el 21 por ciento denunciado en vista de dejar a la mano de obra

Además de ser una única encuesta sobre el sistema sanitario, otra las limitaciones del estudio incluyeron la posibilidad de la polarización negativa de la selección entre los que eligieron terminar el levantamiento topográfico. Es también posible que más empleados con los niños envejecieron 18 o más joven respondidos que ésos sin los niños.

Aunque los investigadores encontraran que la quemadura, la depresión, y la ansiedad eran importantes, concluyeron que el mayor énfasis en balance de la trabajo-vida, la accesibilidad a la atención a personas dependientes, y el apoyo psicológico y social en curso podrían evitar que los millares de cuidadores médicos ensamblen este éxodo potencialmente devastador.

Los “sistemas sanitarios deben desarrollar modos eficaces de asegurar que apoyan a los clínicos bien entrenados, al personal de apoyo, y a los científicos no-clínicos durante este tiempo sin precedente así como después de él,” a Fagerlin dicen. “Si hacen eso, después los sistemas de la salud serán más probables conservar a una mano de obra diversa y efectiva.”

Source:
Journal reference:

Delaney, R.K., et al. (2021) Experiences of a Health System’s Faculty, Staff, and Trainees’ Career Development, Work Culture, and Childcare Needs During the COVID-19 Pandemic. JAMA Network Open. doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2021.3997.