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La négociation de régime d'assurance maladie a pu épargner des milliards de dollars dans des coûts commerciaux inférieurs d'assurance maladie d'ici 2030

Car le congrès considère la législation reprendre l'évaluation de médicament délivré sur ordonnance, une analyse neuve a conduit par le centre occidental de politique sanitaire et a relâché par son Conseil pour l'analyse au courant de dépense de médicament (CIDSA) estime que les coûts de médicament d'Élijah E. Cummings Lower agissent maintenant (H.R. 3) pourrait avoir comme conséquence les centaines de milliards de dollars dans des coûts commerciaux inférieurs d'assurance maladie d'ici 2030. Cette épargne viendrait $195 milliards d'une réduction des coûts d'employeur et $98 milliards de l'épargne pour des travailleurs.

Le centre occidental à but non lucratif et indépendant de politique sanitaire a engagé le Milliman ferme actuariel, analyser le choc de la législation sur des parties prenantes. Utilisant l'analyse de Milliman et d'autres chercheurs occidentaux de centre de politique sanitaire de points d'émission de données a alors mesuré le choc du dollar sur des coûts des employés et d'employeur.

H.R. 3 autoriseraient le secrétaire des services de la santé et des affaires sociales pour être en pourparlers directement des prix avec des constructeurs de médicament et pour rendre ceux les mêmes prix négociés procurables à tous les Américains avec l'assurance privée. Tandis que le bureau congressionnel de budget a estimé le choc de H.R. 3 sur la dépense directe fédérale, CBO a estimer encore son effet sur les programmes santé privés. L'analyse occidentale de centre de politique sanitaire est la premier-de-son-aimable à faire ainsi.

Pendant des décennies, les entreprises américaines ont lutté pour suivre des coûts montants en ballon de médicament délivré sur ordonnance, et ont eu recours nul pour réduire des prix. Pour que les employeurs américains restent compétitifs, les échecs du marché qui ont laissé médicament coûte à l'augmentation sans interférence doivent être adressés. Il s'avère que H.R. 3 et l'épargne considérable que la législation pourrait se produire pourraient très bien être la solution nous avions attendue. »

Jeu de Tim, président, centre occidental de politique sanitaire

Le prix des médicaments d'ordonnance a monté en flèche ces dernières années. Entre 2007 et 2018, les prix catalogue pour des produits de spécialité pharmaceutique augmentés de 159% et là sont peu de signes de lui ralentissant. Selon les centres pour le régime d'assurance maladie et les services de Medicaid (CM), les dépenses sur des médicaments délivrés sur ordonnance se développeront plus rapidement que n'importe quel autre bonnes ou service médical principal au cours des plusieurs années à venir.

En attendant, les coûts croissants de santé continuent à être une première préoccupation pour des affaires américaines. Une étude récente des cadres à de grands employeurs a constaté que 87% croient que le coût de fournir des effets salutaires à leurs employés sera insoutenable pendant 5 à 10 années, et 7 dans 10 grands employeurs conviennent que le gouvernement doit négocier des prix des médicaments à coût élevé et des hausses du prix de médicament de limite.

« L'épargne de la négociation de régime d'assurance maladie n'est pas logée à la dépense fédérale ou aux bénéficiaires de régime d'assurance maladie - les entreprises et les travailleurs restent de même pour retirer d'énormes avantages dans le cadre de la police, » a dit Sean Dickson, directeur de la politique sanitaire au centre occidental de politique sanitaire et à la présidence de CIDSA, qui ont réalisé cette analyse. Des « employeurs sont tout naturellement frustrés avec les limitations et les échecs du marché s'approche pour contraindre des prix de médicament ; ils sont de plus en plus ouverts d'interventions fédérales qui réduiront leurs coûts et augmentent le salaire net de leurs travailleurs. »

Basé sur des constructeurs de médicament de l'analyse du centre occidental de politique sanitaire augmenterait des prix plus grands que des tendances actuelles de compenser des bénéfices réduits sous la négociation de régime d'assurance maladie. Dans cette supposition conservatrice, l'épargne employeur-parrainée d'assurance serait affectée entre $195 milliards dans des coûts de la meilleure qualité d'employeur inférieur, $53 milliards dans des réductions de la meilleure qualité des employés, et $8 milliards dans le partage des coûts inférieur des employés. Les travailleurs couverts sous l'acte abordable de soins verraient encore $36 milliards dans l'épargne.

« Il n'y a pas perdant ici. Même du pire scénario, les employeurs relèvent toujours à l'extérieur en avant des centaines de milliards de dollars et les employés pourraient s'attendre à un salaire net plus grand, » Dickson conclu.

Pour estimer l'épargne du dollar pour des personnes et des employeurs des estimations générales de l'épargne de Milliman, le centre occidental de politique sanitaire a employé des caractéristiques des dépenses nationales de santé (NHE), de l'enquête d'effets salutaires d'employeur de fondation de famille de Kaiser (EHBS), et de l'enquête de Commission de dépenses médicales (MEPS).