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O desemprego dos homens joga um papel desproporcionado no estado romântico do relacionamento

Nas culturas que colocam um elevado valor em normas convencionais do género, particularmente aqueles que os homens premiados como os chefes de família em uma família, seu desemprego jogam um papel desproporcionado dentro se um relacionamento romântico finalmente sucede ou falha.

Isso é de acordo com a pesquisa nova do Gonalons-Pons Pilar dos sociólogos da Universidade da Pensilvânia e do Markus Gangl da universidade Francoforte de Goethe. Publicaram seus resultados na revisão sociológica americana do jornal.

Este estudo é realmente sobre como a associação entre o desemprego dos homens e o divórcio ou a separação varia através dos países. Igualmente aponta ao quanto vistas sobre do género a forma realmente o comprimento de relacionamentos românticos.”

Gonalons-Pons Pilar, professor adjunto, departamento de Sociologia, Universidade da Pensilvânia

Por os cinco anos passados, o Gonalons-Pons tem conduzido a pesquisa sobre o género, o trabalho, as famílias, e a política de interesse público. Embora a literatura inclui a abundância do trabalho nos predictors da longevidade do relacionamento, focos da maior parte em situações económicas como factores de força financeiros ou no psicológico, determinando se dois povos fazem realmente um bom fósforo.

“Não havia nenhum estudo que mostra empìrica como a cultura do género é sua própria causa determinante importante,” a diz. Assim o Gonalons-Pons e Gangl tomaram nesta pergunta.

Dado os dados disponíveis, escolheram concentrar-se em pares heterossexuais dos Estados Unidos e de 28 países de elevado rendimento em Europa. Estes caíram em uma série contínua, do género-mais conservador, onde aproximadamente um terço da população acredita que o papel de um homem é como o chefe de família preliminar, a género-mais progressivo, onde esse número deixa cair a aproximadamente 4%. No total, os pesquisadores seguiram pares por quatro anos, procurando eventos do desemprego assim como a separação ou o divórcio.

Supor que em países género-conservadores, o esforço do desemprego dos homens não seria unicamente financeiro mas igualmente relativo às normas culturais. “Nós pensamos que quando um homem perde seus trabalhos e não obtem outro imediatamente pôde moldar esta pressão, este sentimento da falha ou falta de um sentido do estado e da identidade social,” os Gonalons-Pons dizemos.

Os resultados jogaram para fora como os pesquisadores esperaram. Países que colocam o maior valor no papel de um homem como a experiência do chefe de família uma associação mais forte entre o desemprego dos homens e a dissolução do relacionamento, se separação ou divórcio. Nos lugares onde a ideia do “do chefe homem tão de família” não é quanto pronunciada, há menos desaprovação da identidade masculino que segue uma perda do trabalho.

Os resultados fazem o sentido ao Gonalons-Pons. “Em um contexto mais hostil, um contexto género-conservador, o desemprego dos homens deixará um impacto psicológico mais negativo no homem, que reverbera dentro dos pares,” ela diz. “Você terá mais amigos, mais família que diz, “que é errado com seu sócio? Que está acontecendo aqui? “Que não faz uma ou outra pessoa sentir melhor alguma e não a conduz a esta pressão cultural que pode acentuar o esforço e finalmente o resultado em uma dissolução.”

Interessante, os pesquisadores não viram o efeito à mesma extensão para pares de coabitação, encontrando isso alinham com a pesquisa precedente sobre os pares não-casados que vivem junto. O Gonalons-Pons suspeita que este provem do facto que a pressão se conformar às normas convencionais do género aumenta com união.

Embora o trabalho no conjunto centrado em um subconjunto de países de elevado rendimento e sobre pares heterossexuais somente, os pesquisadores diz que tem potencial umas implicações mais largas para outros lugares e uns outros tipos dos relacionamentos--embora as perguntas podem ser ligeira diferentes. Por exemplo, como aquelas opiniões afectam a longevidade de uma parceria romântica entre dois homens ou duas mulheres?

“Estas ideias culturais criam o apoio para aquelas que se conformam a estas normas,” que ela diz. “Outros lado são elas criam a pressão que pode negativamente afectar os povos que não fazem.”

O Gonalons-Pons força que seu trabalho não iguala a uma bola de cristal para nenhum único relacionamento. “Nenhuma desta é dizê-la que se você quebra uma norma do género, você está destinado para quebrar acima,” diz. “É destacar que estas normas importam; influenciam um relacionamento. As normas sociais são parte de que formas o bem estar de um par.”

Source:
Journal reference:

Gonalons-Pons, P & Gangl, M., (2021) Marriage and Masculinity: Male-Breadwinner Culture, Unemployment, and Separation Risk in 29 Countries. American Sociological Review. doi.org/10.1177/00031224211012442.