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Cómo la información del síntoma entre empleados del hospital se puede utilizar para vigilar la extensión de COVID-19 dentro de la comunidad

Un estudio reciente publicado en la red del JAMA abierta discute la utilidad potencial del síntoma diario que rastrea las herramientas para estimar el número de hospitalizaciones de la enfermedad 2019 del coronavirus (COVID-19) que ocurran en el plazo de una semana de denunciar síntomas de COVID-19-related.

Virus SARS-CoV-2

SARS-CoV-2. Haber de imagen: Estudio/Shutterstock.com de Borealis de la corona

La utilidad de la supervisión del síntoma

Temprano en el pandémico COVID-19, los asuntos y los hospitales requirieron igualmente a sus empleados denunciar cualquier síntoma que pudieron haber experimentado que se habrían podido relacionar con COVID-19 undiagnosed. Tales herramientas de la supervisión del síntoma permitieron que los patrones ordenaran a empleados potencialmente sintomáticos obtener la prueba de la continuación. A pesar de la utilidad que estas herramientas de la supervisión del síntoma tenían cuando había una disponibilidad limitada de COVID-19 prueba, una debilidad de esta aproximación era que no pudo determinar a empleados infecciosos y asintomáticos.

Los estudios recientes sugieren que como piezas de una comunidad, los empleados del hospital que denuncian rutinario sus síntomas podrían servir como sustituto de la información del síntoma para su comunidad. Para probar esta hipótesis, un estudio ficticio conducto a partir del 2 de abril de 2020, 4 de noviembre de 2020, en una red académica grande del hospital de 10 hospitales en Boston, Massachusetts.  

¿Se puede la supervisión del síntoma utilizar como vigilancia syndromic?

En su estudio, los investigadores apuntaron determinar si el síntoma diario del empleado que rastreaba las herramientas se podría utilizar como vigilancia syndromic para estimar el número de las hospitalizaciones COVID-19 dentro de esas mismas comunidades. Tomado junto, este sistema grande del hospital tenía 2.384 bases proveídas de personal y un índice anual del licenciamiento el hospitalizado de 136.000. En total, 6.841 empleados vivían dentro áreas de servicio de los 10 hospitales las' durante la época de este estudio.

Con respecto a otros estudios epidemiológicos nacionales que estiman las muertes COVID-19 cerca de 10 semanas en el futuro, los investigadores del estudio actual en lugar de otro intentado para estimar solamente en el futuro inmediato de una semana, y de los regímenes de la hospitalización del presupuesto bastante que las muertes COVID-19.

La herramienta de la colección de datos que fue utilizada en el estudio actual era un sistema de envío de mensajes de texto automatizado, en donde los empleados recibirían un mensaje de texto cada mañana que las piden para terminar su evaluación diaria de la supervisión del síntoma. La primera pregunta hecha, ` usted trabajará en sitio en la instalación de a [hospital] hoy?'.

Entonces pedirían los empleados que respondieron sí a esta pregunta determinar si eran el experimentar un de los después de síntomas:

  • Fiebre de mayor que 100.4°F o de febril
  • Tos
  • Paso dolorido
  • Falta de aire
  • Fatiga inusual
  • Moldes
  • Dolores de la carrocería
  • El vomitar
  • Diarrea
  • Náusea
  • Dolor abdominal
  • Baja del olor o del gusto

Si un empleado denunció que experimentaban síntomas COVID-relacionados ya mencionados uces de los, les pidieron posteriormente denunciar el síntoma específico que experimentaban del filete.

Resultados del estudio

Los resultados primarios del estudio actual incluyeron el porcentaje absoluto del desvío (MAE) absoluto medio y del medio cargado del desvío (MAPE) de los números diarios del censo del hospital COVID-19 a través de todas las redes completas del hospital. Los resultados secundarios incluyeron al MAE y cargaron MAPE dentro de cada uno de las 10 áreas de servicio del hospital en esta red del hospital.

Los códigos postales de los empleados que denunciaron experimentar cualquier síntoma COVID-relacionado fueron igualados a las áreas de servicio de los hospitales dentro de la red. A su vez, igualaron a los empleados al hospital más cercano a donde viven, bastante que el hospital en el cual trabajan.

Tomados juntos, los investigadores encontraron que en hospitales más grandes que tenían un mayor número de empleados que residían en sus áreas de servicio, los síntomas del empleado fueron asociados a un aumento en regímenes de la hospitalización de COVID-19-related. Por ejemplo, cuando tantos empleados denunciaron dos veces síntomas en el hospital 1, que es un terciario, académico, el hospital de enseñanza en Boston, los investigadores encontró que había un aumento del 5% en las hospitalizaciones COVID-19 a presentarse en ese hospital en 7 días.

Mientras que hay limitaciones notables asociadas al estudio actual, los datos discutidos aquí sugieren que eso utilizar las herramientas de la supervisión del síntoma podría ayudar a tomar decisiones operativas en la formulación de planes de la onda irruptiva durante un pandémico, determinado cuando una prueba más exacta no es fácilmente disponible.

Journal reference:
  • Horng, S., O’Donoghue, A., Dechen, T., et al. (2021). Secondary Use of COVID-19 Symptom Incidence Among Hospital Employees as an Example of Syndromic Surveillance of Hospital Admissions Within 7 Days. JAMA Network Open 4(6); e2113782. doi:10.1001/jamanetworkopen.2021.13782.
Benedette Cuffari

Written by

Benedette Cuffari

After completing her Bachelor of Science in Toxicology with two minors in Spanish and Chemistry in 2016, Benedette continued her studies to complete her Master of Science in Toxicology in May of 2018. During graduate school, Benedette investigated the dermatotoxicity of mechlorethamine and bendamustine; two nitrogen mustard alkylating agents that are used in anticancer therapy.

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