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Les scientifiques déchiffrent les pièces manquantes du puzzle de système de récompense pour augmenter la motivation

Notre motivation pour déployer des efforts dans atteindre un objectif est réglée par un système de récompense de câble dans le cerveau. Cependant, beaucoup de conditions neuropathological nuisent le système de récompense, diminuant la volonté pour fonctionner.

Récent, les scientifiques au Japon ont expérimental manipulé le réseau de système de récompense des singes et ont étudié leur comportement. Ils ont déchiffré quelques pièces manquantes critiques du puzzle de système de récompense qui pourrait aider dans la motivation croissante.

Pourquoi faisons-nous des choses ? Que nous persuade de déployer des efforts d'atteindre des objectifs, néanmoins mondains ? Que, par exemple, nous pilote pour rechercher la nourriture ? Neurologique, la réponse est cachée dans le système de récompense du cerveau ; un mécanisme évolutionnaire qui règle notre bonne volonté de fonctionner ou prendre un risque comme coût d'atteindre nos objectifs et d'apprécier les récompenses perçues.

Dans les gens souffrant de la dépression, de la schizophrénie, ou de la maladie de Parkinson, souvent le système de récompense du cerveau est nui, les aboutissant à une condition de motivation diminuée pour le travail ou la fatigue chronique.

Pour trouver une voie de surmonter les cases comportementales débilitantes, les neurologistes vérifient la « anatomie » du système de récompense et déterminent comment il évalue le compromis des coûts et rendements tout en décidant si poursuivre une tâche. Récent, M. Yukiko Hori des instituts nationaux pour Quantum et science et technologie radiologique, Japon, avec ses collègues ont entrepris une étude qui a répondu à certaines des questions les plus critiques sur la motivation d'avantage et basée sur coût des systèmes de récompense. Les découvertes de leur étude ont été publiées dans la biologie de PLoS.

Discutent ce qui les ont incitées à entreprendre l'étude, M. Hori explique « des réactions mentales telles que « se sentir plus coûteux et être trop paresseux agir, « souvent un problème dans les patients présentant des troubles mentaux tels que la dépression, et la solution se situe dans la compréhension meilleure de ce qui entraîne de telles réactions. Nous avons voulu sembler plus profonds dans le mécanisme des bruits de motivation dans le cerveau. »

Pour faire ainsi, M. Hori et son équipe se sont concentrés sur la dopamine (DA), la « neurotransmetteur » ou la molécule de signalisation qui joue le rôle central en induisant la motivation et le règlement du comportement basés sur l'analyse coût-bénéfice. L'effet du Danemark dans le cerveau transmet par l'intermédiaire des récepteurs du Danemark ou des attaches moléculaires qui grippent les molécules du Danemark et propagent les signes par le réseau neuronal du cerveau.

Cependant, car ces récepteurs ont des rôles distincts dans la transduction du signal du Danemark, il était impérieux d'évaluer leurs chocs relatifs sur la signalisation du Danemark. Par conséquent, utilisant des singes de macaque comme modèles, les chercheurs ont visé à déchiffrer les rôles de deux classes des récepteurs du Danemark ; le récepteur de D1-like (D1R) et le récepteur de D2-like (D2R) - ; dans la motivation d'avantage et basée sur coût se développante.

Dans leur étude, les chercheurs ont formé la première fois les animaux pour effectuer des tâches « de taille de récompense » et des « tâches de travail/délai. » Ces tâches leur ont permises de mesurer comment la taille perçue de récompense et l'effort exigé ont influencé le comportement tâche-exécutant. M. Takafumi Minamimoto, l'auteur correspondant de l'étude explique, « nous avons systématiquement manipulé le D1R et le D2R de ces singes en les injectant avec les molécules récepteur-grippantes spécifiques qui ont amorti leurs réactions biologiques à la signalisation du Danemark. Par la représentation basée sur tomographie d'émission de positons des cerveaux des animaux, l'ampleur des grippements ou des blocus des récepteurs a été mesurée. »

Puis, dans des conditions expérimentales, elle a offert aux singes l'occasion d'effectuer des tâches de réaliser des récompenses et a noté si les singes reçus ou refusés pour effectuer les tâches et à quelle rapidité elles ont répondu aux caractères indicateurs liés aux tâches.

L'analyse de ces caractéristiques a déterré quelques analyses intrigantes dans le mécanisme neurobiologique du processus décisionnel. Les chercheurs ont observé que la prise de décision basée sur l'avantage et le coût perçus a exigé la participation de D1R et de D2R, en motivant la motivation (le procédé dans lequel la taille des récompenses a inspiré les singes effectuer les tâches) et dans l'escompte croissant de délai (la tendance de préférer les récompenses immédiates et plus petites au-dessus de plus grand, mais a retardé des récompenses).

Il est également apparu clairement que la boîte de vitesses du Danemark par l'intermédiaire de D1R et D2R règle le procédé de motivation basé sur coût par des procédés neurobiologiques distincts pour des avantages ou la « disponibilité de récompense » et des coûts ou la « dépense énergétique liés à la tâche. » Cependant, escompte de charge de travail ; le procédé d'escompter la valeur des récompenses basées sur la proportion de l'effort a eu besoin ; a été exclusivement lié à la manipulation de D2R.

Les rôles complémentaires de deux sous-types de récepteur dopaminergique que notre étude a indiqués, dans le calcul du compromis des coûts et rendements pour guider l'action nous aideront à déchiffrer la pathophysiologie des troubles psychiatriques. »

M. Yukiko Hori, instituts nationaux pour Quantum et science et technologie radiologique

Leur recherche porte l'espoir d'un contrat à terme quand en manipulant le système incorporé de récompense et en améliorant la motivation nivelle, les durées d'on peut être améliorée.

Source:
Journal reference:

Hori, Y., et al. (2021) D1- and D2-like receptors differentially mediate the effects of dopaminergic transmission on cost–benefit evaluation and motivation in monkeys. PLOS Biology. doi.org/10.1371/journal.pbio.3001055.