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Objetivos de investigación para perfeccionar habilidades de la búsqueda de trabajo entre trabajadores de la mediados de-carrera de familias más inferiores de SES

Mei es una mujer de la mediados de-carrera que busca un trabajo. Ella trabajó en una cadena de hoteles internacional después de la universidad de primero y segundo año por 14 años y toma de altura a través de los grados para hacer supervisor del aseo. Hace un año, su molde-madre de 60 años consiguió pulmonía y no podía ocuparse a sus dos cabritos. Mei dimitió de su trabajo de observar después de todo tres de ellos pues ella y su marido no podían permitir a una criada.

Por otra parte, no había lugar para acomodar uno en su parte plana del tres-cuarto HDB. Ahora que su molde-madre se ha recuperado completo, Mei está listo para volver trabajar. Ella está esperando volver a un trabajo similar con el cual ella sea familiar y buena en. Pues ella explora los sitios del trabajo diariamente, ella realiza que con sus habilidades y experiencia, ella podría ser elegible para los trabajos en otras industrias así como altos cargos. Sin embargo, ella es insegura sobre aventurar en territorio desconocido y tomar riesgos.

Las transiciones del trabajo representan una oportunidad importante para que los empleados progresen en sus carreras. El profesor adjunto Marko Pitesa de SMU y sus colegas están trabajando en un estudio titulado “comprensión y perfeccionar de habilidades de la búsqueda de trabajo entre trabajadores de la Mediados de-Carrera de las familias de estado Inferior-Socioeconómico” para entender y para perfeccionar habilidades de la búsqueda de trabajo entre trabajadores de la mediados de-carrera de las familias de un estado socioeconómico más inferior (SES) por ejemplo Mei.

“Algunos tipos de trabajadores hacen frente a mayores retos que otros. Mujeres más de ingreso bajo están determinado a riesgo de caer de la mano de obra y teniendo un rato difícil el conseguir reempleado significativo y fijado en una trayectoria profesional de desarrollo positiva,” profesor Pitesa informó la oficina de la transferencia de la investigación y de la tecnología. “La idea detrás de este proyecto es entender mejor porqué ésta es las intervenciones científico informadas del caso y del diseño para atenuar el problema.”

El profesor adjunto del comportamiento orgánico y de los recursos humanos examina lugares de trabajo desde la perspectiva de la partícula extraña y de los éticas. Su investigación informa a cómo los planes de acción orgánicos y las estrategias individuales se pueden aplicar para ascender igualdad de oportunidades y conducta ética.

La base del estudio

El estudio, que es financiado por el ministerio del Social y del Social del revelado de la familia (MSF) y del fondo de investigación de la familia, se emplea la teoría que los individuos de diversos fondos de SES tienen diversas preferencias del trabajo y tendencias de la interdependencia-independencia.

Los estudios sociológicos encuentran que socializan a los individuos de fondos más inferiores-SES de una forma que acentúa la interdependencia dura, mientras que socializan a los individuos de fondos más de clase superior de una forma que acentúa independencia expresiva.”

Marko Pitesa, profesor adjunto, universidad de la administración de Singapur

Esto implica que los individuos en el grupo anterior tienden a tirante en los empleos que ascienden niveles de la interdependencia con otras. En cambio, los individuos nacidos en familias más altas-SES tienden uno mismo-selecto en los empleos que ascienden niveles de la independencia de otras e implican altos niveles de autonomía y de libertad personal para decidir cómo y de qué manera para perseguir metas de la carrera.

El estudio también drena en la investigación sobre conflicto de los individuos y de la trabajo-familia de la mediados de-carrera para sostener que los individuos de la mediados de-carrera, siendo intercalado entre las más viejas y más jovenes generaciones, a menudo niveles de la experiencia de la tensión que intentan hacer frente a demandas del trabajo y de la familia. Esto está determinado tan para ésos de fondos más inferiores-SES.

“Con niveles de la tensión, estos individuos son probables acentuar seguridad y visualizar niveles de la aversión al riesgo,” dice a profesor Pitesa. “Como tal, el buscar de trabajo o el leveraging de las oportunidades de trabajo no se puede utilizar completo como efectivo por los individuos de estos fondos y no afecta fuertemente trayectorias y movilidad de la carrera en un cierto plazo.”

Discernimientos preliminares

El estudio está en curso y se centra en los trabajadores de la mediados de-carrera, rastreando los en un cierto plazo para entender sus situaciones personales, preferencias, y comportamiento de mercado laboral para entender diferencias entre los que se adhieran comparado con los que sigan siendo ágiles.

Los “levantamientos topográficos en línea se administran a intervalos regulares y las dimensiones validadas se utilizan de la investigación sobre condiciones económicas de la vida, comportamiento de formación profesional, e investigación sobre preferencias implícitas y explícitas,” dice a profesor Pitesa.

Un profesor Pitesa del discernimiento ha encontrado hasta el momento es que las diferencias en condiciones de vida entre los trabajadores de más rico comparado con fondos más pobres, son probables desempeñar un papel importante.

“En la economía, ésta se refiere a veces como “los lazos pegajosos, “una constelación de condiciones económicas de la vida al principio sin relación a sus opciones económicas pero con condiciones económicas potencialmente de gran envergadura,” él explican. “Por ejemplo, el valor de una propiedad decreciente puede imponer restricciones extremas ante trabajadores hipotecados para capitalizar en oportunidades de trabajo. En nuestro caso, determinamos los factores sociales que son relevantes, incluyendo mayores obligaciones y apremios sociales a que trabajadores más inferiores-SES hagan frente.”

El discernimiento es preliminar, y los investigadores están correlacionando estos problemas detalladamente. Sin embargo, ilustra cómo este conocimiento puede destapar las áreas para la intervención en diversos niveles (personales, comunidad, plan de acción) que no serían salientes de otra manera.

Usos e intervenciones

Profesor Pitesa dice que mientras que el foco principal del estudio está en Singapur, el problema es probablemente universal, con diversos grados de severidad. “Nuestro foco en este escenario de la carrera y estas poblaciones es informado por nuestro trabajo sobre una cara más inferior-SES de los trabajadores de las entregas generalmente, y las indirectas de este problema han emergido en estudios en otros países también, incluyendo los E.E.U.U. (piense Detroit), la India, y otros lugares.”

Así, mientras que algunos de los específicos del problema son probables ser contexto-relacionados, la tentativa total de entender mejor retos de la mediados de-carrera y de dirigirlos contribuye a un esfuerzo más amplio de dirigirse grupos de las entregas de la carrera a ciertos de la cara de los trabajadores fiable.

El uso de la intervención es probable tomar diversas formas. Las “pruebas de su utilidad en sus medios iniciales de la forma puede ser aplicado fácilmente para producir ventajas similares en el futuro,” dice a profesor Pitesa. “Sin embargo, nuestro énfasis está también en el componente científico, incluyendo la fabricación de la intervención exacta y aerodinámica de modo que entendamos qué aspecto de la intervención está produciendo la mayoría de las ventajas.”

Esto permite que los investigadores refinen la intervención que va adelante. La intervención se puede también refinar para ajustar al contexto y a los problemas locales. Esperan empeñar a este trabajo de translación en el futuro, con una atención especial en sureste y Asia del Sur.

El estudio también introduce directamente en el programa total de profesor Pitesa de la investigación y de los esfuerzos sociales del impacto.

“He sido afortunado recibir una concesión de MSF antes de basado en un proyecto similar-temático, tan incluso el lazo con MSF ha sido el ir en durante algún tiempo dado la complementariedad entre las metas de MSF y mis intereses de la investigación.”