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U da saúde de U concedeu o financiamento para estabelecer o centro de excelência novo para a saúde total do trabalhador

O instituto nacional para a saúde e segurança no trabalho (NIOSH) concedeu U do financiamento da saúde de U para estabelecer um centro de excelência Utá-baseado novo para a saúde total do trabalhador® como parte de sua iniciativa nacional para melhorar o bem-estar e a segurança do local de trabalho através do trabalho colaborador inovativo. A concessão de cinco anos fornecerá $7 milhões para a criação e o apoio do centro e de sua pesquisa.

O centro de Utá para a promoção da pesquisa do lucro do trabalho (U-POWER) reflecte o comprometimento longo de NIOSH a examinar e a promover a segurança e o bem-estar do local de trabalho. Os centros de saúde totais (TWH) do trabalhador tais como U-POWER examinam holìstica o trabalho e o ambiente do trabalho para determinar seu impacto na saúde e na segurança do trabalhador. As construções de U-POWER nessa aproximação holística examinando o papel das estruturas do poder no trabalho condicionam.

As estruturas da saúde total do trabalhador e as causas determinantes sociais da saúde conduziram a uma compreensão mais profunda como o trabalho influencia a saúde, a segurança e o bem estar no local de trabalho, de em casa e nas comunidades.”

Rachael M. Jones, PhD, CIH, professor adjunto da divisão da saúde ocupacional e ambiental no departamento da família e da medicina preventiva e no PI da concessão

De “construções U-POWER nesta compreensão para explorar como a potência é exercitada através das estruturas sociais, políticas e legais para criar e sustentar o acesso desigual ao trabalho seguro, saudável. Nós sabemos que esta injustiça existe porque alguns trabalhadores experimentam cargas altas de doença e dos ferimentos trabalho-relacionados, e alguns não podem prever suas necessidades e as necessidades do seus amados devido ao salário baixo.

U-POWER aponta criar uma comunidade da prática que inclui investigador e sócios da comunidade, assim como eruditos e partes interessadas na Universidade de Utah, o programa de NIOSH TWH e os centros de excelência, e outro que compartilham de um interesse em TWH. Como Jones explica, os “investigador em U-POWER são unidos por uma visão do trabalho e dos locais de trabalho que são seguros, saudáveis, e equitativos, e nós estamos ansiosos para construir uma comunidade através de que para realizar esta visão.”

O centro consiste em um núcleo do planeamento e da avaliação para apoiar a pesquisa inovativa, um núcleo do Outreach dedicado ao acoplamento do outreach e da comunidade, e um programa de investigação do projecto piloto que catalise a pesquisa nova dos investigador júniors. O centro apoiará dois projectos de investigação individuais dedicados aos trabalhadores e aos locais de trabalho de contrato na melhoria da segurança do trabalho assim como um exame do papel da potência no lucro do trabalho.

A concessão igualmente financia um subaward à universidade de Clemson em South Carolina, com Angela Fraser, PhD, professor adjunto da nutrição, actuando como o PI. Clemson distribuirá uma aproximação de aprendizagem problema-baseada para melhorar práticas ambientais do saneamento em instalações de cuidados a longo prazo. “Nós acreditamos que se os trabalhadores são envolvidos em fornecer soluções, são mais prováveis as executar,” dizemos Fraser.

Com esta concessão, Utá adere a quatro outro os centros de NIOSH TWH de excelência recentemente concedidos, levantando o número de TWH centra em todo o país seis a dez. Os centros de TWH de excelência são o primeiro mecanismo da pesquisa da saúde ocupacional, pondo Utá no de ponta da pesquisa de segurança do trabalho.