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Salário baixo e intestino pandémico que provêem de pessoal o apoio para aqueles com inabilidades

Ernestine “Erma” Bryant gosta de seu trabalho, mas o pagamento é um problema.

Trabalha em um papel do cuidador como “um profissional do apoio directo” em Tifton, Geórgia, ajudando os povos que têm inabilidades intelectuais e desenvolventes com funções básicas tais como o molho, se banhando e comendo.

Bryant disse que está cumprindo o trabalho. “Você pode ajudar povos a ser bem sucedidos - os povos que são limitados à base,” disse. “Dá-me a alegria que sabe que eu posso ajudar que a pessoa sai da casa.”

Mas disse que está sendo pagada menos de $10 um a hora e está tentando obter um segundo trabalho.

Em uma maneira, Bryant é uma anomalia, trabalhando como um profissional do apoio no mesmo trabalho por cinco anos em um campo com retorno alto. Mesmo antes da pandemia, a nação teve uma falta dos profissionais do apoio directo que trabalham em privado HOME, facilidades do grupo, programas do dia e outros ajustes da comunidade.

Os medos de contratar covid-19 no trabalho fizeram o problema provendo de pessoal do cuidador mais ruim. O baixo pagamento persistente entre um mercado laboral apertado dos E.U. fá-lo que muito mais duramente para atrair trabalhadores.

As faltas do trabalhador através do espectro dos cuidados médicos - dos funcionários do baixo-nível das enfermeiras - são um desafio inaudito para hospitais e outras organizações médicas. A falta está a “nível épico,” disse Elizabeth Priaulx, um especialista legal com a rede dos direitos de inabilidade do nacional.

O pessoa com inabilidades que foram aprovadas pelo estado Medicaid programa para receber 40 horas onde um a semana em serviços do cuidador agora obtenha frequentemente apenas 20 horas, Priaulx adicionou. Se os membros da família não podem ajudar o offset a diferença, uma pessoa pode ser forçada em um lar de idosos, disse.

A família de Zoller do ramo florido, Geórgia, está esforçando-se com essa redução em horas do serviço.

Katie, 34, é desabilitou desenvolvente e vidas em casa. Seu pai, John, disse que em vez do cuidado que de 24/7 recebeu previamente, ela é fornecido menos do que a metade daquele aproximadamente 60 horas um a semana devido às faltas do cuidador. Assim John, 65, e sua esposa, Weda, 63, devem preencher o resto. “Nós temos que etiqueta-equipe,” disse. A diferença provendo de pessoal ocorreu depois que um cuidador para Katie se afastou, e outro tomou um trabalho do armazém, cada pagamento mais alto de obtenção, disse.

Diane Wilush, CEO da paralisia cerebral unida Atlanta-baseada de Geórgia, disse que sua organização tem mais de 100 vagas entre 358 trabalhos em 24/7 dos programas residenciais. Muitos programas do dia, incluindo aquela corrida por seu grupo, foram incapazes de oferecer serviços completos devido a prover de pessoal diferenças.

“Nós não podemos competir com cada loja varejo que paga $15 a $18 um a hora,” Wilush disse.

Isso é porque diversos anos há os Estados da Geórgia escolheram uma taxa baixa do reembolso de Medicaid para fornecedores de serviços residenciais de $10,63 pela hora, embora podem pagar a cuidadors mais - e para pagar às vezes menos. “Era uma taxa inadequada mesmo então,” Wilush disse.

A tensão de uma carga de trabalho aumentada tem um efeito negativo em cuidadors, disse Bryant, cuidador em Tifton. “Quando você não tem bastante ajuda, fá-lo querer encontrar um outro trabalho,” disse.

Em 2019, antes que o covid entrado em erupção, a taxa de retorno profissional do apoio directo estiver 43% nacionalmente, de acordo com a colaboração nacional dos indicadores do núcleo de agências desenvolventes públicas da inabilidade. Em fevereiro de 2020 em uma avaliação dos fornecedores pela rede americana de opções e de recursos da comunidade, dois terços dos prestadores de serviços disseram que giravam afastado referências novas. Desde faltas provendo de pessoal tornou-se um problema, 40% viram uma incidência mais alta dos eventos que poderiam prejudicar a saúde ou a segurança de uma pessoa.

E uma avaliação de KFF liberou-se encontrado no mês passado isso durante a pandemia, dois terços de estados de resposta relataram um fechamento permanente pelo menos de um fornecedor da HOME Medicaid-coberta e comunidade-basearam serviços.

Os trabalhadores às vezes foram forçados a trabalhar SHIFT de 16 horas durante a pandemia, disseram Whitney Fuchs, CEO de InCommunity, um fornecedor Atlanta-baseado dos serviços comunitários e do apoio aos povos com inabilidades desenvolventes. “Esta crise está indo entrar em erupção em situações inseguras, insalubres.”

Sua organização precisa de encher 166 aberturas fora de 490 posições. Antes da pandemia, o número de oportunidades de emprego era 80. Mesmo os gerentes, que cobrem frequentemente SHIFT de trabalho, estão deixando seus trabalhos devidos sobrecarregar, Fuchs disse.

Os “povos são cansados constantemente,” disse. “Este é alguém vida onde nós estamos apoiando. Houve uns resultados pacientes adversos,” como erros da medicamentação.

Com o acto americano recentemente passado do plano do salvamento, a administração de Biden reconheceu a diferença de salário para os trabalhadores directos do cuidado adicionando mais Medicaid que financiam para ajudar a compensá-los para seu trabalho. O acto aumenta a taxa de harmonização federal para a despesa de estado na HOME e serviços comunidade-baseados por 10 pontos percentuais desde o 1º de abril de 2021, até o 31 de março de 2022.

Exige estados submeter planos da despesa para aqueles fundos. Geórgia submeteu um plano que contivesse aumentos da taxa, assim como um estudo do trabalhador empreende. A proposta está sob a revisão pelos centros para serviços de Medicare & de Medicaid, de acordo com o departamento de Geórgia da saúde comportável e de inabilidades desenvolventes. Os funcionários lá disseram que o departamento está “aguda ciente” das faltas.

Os fundos federais do covid permitiram Geórgia de dar um aumento de pagamento de 10% para alguns serviços do fornecedor.

Outros estados estão tentando suportar salários do trabalhador no seus próprios. Missouri aprovou recentemente $56 milhões para melhorar sua crise do profissional do apoio directo.

Os pais dos povos com inabilidades, embora, têm interesses sobre a viabilidade futura dos serviços se a falta nacional do trabalhador não é fixa.

Bill Clarke e sua esposa está em seu 80s. Têm duas crianças com as inabilidades múltiplas que recebem serviços em HOME residenciais na área de Atlanta.

“Têm os problemas físicos que exigem 24/7 de cuidado,” Clarke disseram. “Não há apenas bastante povos que querem entrar nestes trabalhos baixo-pagando. Não são compensados adequadamente.”

Se estes serviços desaparecem, Clarke disse, “nós não poderíamos tratar ambos nossos filhos fisicamente.”

Notícia da saúde de KaiserEste artigo foi reimprimido de khn.org com autorização da fundação de Henry J. Kaiser Família. A notícia da saúde de Kaiser, um serviço noticioso editorial independente, é um programa da fundação da família de Kaiser, uma organização de investigação nonpartisan da política dos cuidados médicos unaffiliated com Kaiser Permanente.