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Les diverses assiettes vacciniques parmi les membres du personnel soignant BRITANNIQUES proposent que l'hésitation puisse demeurer après acceptation vaccinique

Depuis la maladie 2019 de coronavirus les vaccins (COVID-19) ont été procurables, des membres du personnel soignant ont été donnés la priorité pour les recevoir et sont réglés pour être donnés la priorité pour recevoir des servocommandes. Plusieurs études ont noté une disparité dans la prise vaccinique entre les membres du personnel soignant basés sur des différences démographiques. Dans un papier récent, le phénomène de l'hésitation vaccinique plus plus loin est exploré parmi les membres du personnel soignant BRITANNIQUES. Une version de prétirage de l'étude est procurable sur le serveur de medRxiv* tandis que l'article subit l'inspection professionnelle.

Étude : « La vaccination est positive ; Je ne pense pas que cÉtude : « La vaccination est positive ; Je ne pense pas que c'est la panacée » : Une étude qualitative sur les assiettes COVID-19 vacciniques parmi les membres du personnel soignant éthniquement divers au Royaume-Uni. Crédit d'image : Southworks/Shutterstock

Comment l'étude a-t-elle été réalisée ?

L'étude a recruté cents soixante-quatre membres du personnel soignant d'un divers gisement des groupes ethniques, des âges, de l'état de transfert, de l'emplacement, et des rôles de fonction. Des entrevues ou les séances de groupe cible durant environ une heure ont été conduites pour mesurer les perceptions et les préoccupations des participants concernant les coronavirus 2 (SARS-CoV-2) de syndrôme respiratoire aigu sévère et le vaccin COVID-19.

Les zones clé de la discussion ont compris les expériences passées de chaque participant avec COVID-19 tandis qu'au travail et la maison, combien risqué eux ont perçu l'infection avec SARS-CoV-2 pour être pour eux-mêmes ou d'autres, leurs sensations concernant le stigmate et la discrimination a déjà remarqué dus pour emballer, ou cela qui peuvent être encourus en refusant le vaccin, et les quels mécanismes de détente ils utilisent.

Des attitudes envers la vaccination COVID-19 ont été écaillées contre quatre catégories : acceptation active, ceux qui reçoivent promptement le vaccin et sont optimiste au sujet de ses effets ; l'acceptation passive, ceux qui a eu ou recevra le vaccin mais alèse des préoccupations ou des doutes au sujet des effets à long terme ; le déclin passif, ceux qui n'ont pas encore reçu le vaccin mais peuvent faire à l'avenir si leurs doutes sont apaisés ; et déclin actif, ceux qui sont peu susceptible jamais de recevoir le vaccin.

Facteurs concernant l'acceptation vaccinique

La connaissance du mécanisme du vaccin de l'action s'est avérée l'un des facteurs les plus influents dans l'acceptation vaccinique, avec ceux expliquant la connaissance de médical, l'information santé scientifique et et publique étant la le plus susceptible d'être les accepteurs actifs du vaccin. Les membres du personnel soignant employés en positions ont rapporté à la virologie ou assimilé étaient, pour cette raison, recevoir. Cependant, le groupe a noté que plusieurs participants avec la simple proximité à ces services étaient également plus de recevoir vaccinique. Une assiette positive envers d'autres vaccins également a bien marqué avec l'acceptation COVID-19 et la connaissance vacciniques des vaccins.

Les participants avec des comportements risque-opposés étaient recevoir également du vaccin, avec quelques inquiétudes complémentaires exprimées de ceux en rôles à haut risque comportant beaucoup de contact des patients sévèrement mauvais. Le risque familial était également un facteur, avec ceux avec les membres à risque de famille proche étant avoir cherché la vaccination tôt ou éventuellement reçu. Généralement, ce facteur a été calibré plus haut que le risque à l'individu.  

Des influences sociales se sont avérées pour jouer un grand rôle dans l'hésitation vaccinique, avec une grande proportion de participants convaincu d'une manière ou d'une autre par ceux dans leur groupe social. Dans la plupart des cas, les conversations avec les membres de la famille au courant ou les professionnels de la santé de confiance ont persuadé des actions à la baisse passives pour aller bien aux accepteurs passifs ou actifs. Cependant, la preuve de la réception de l'information fausse d'un tiers était fortement présente parmi des actions à la baisse. Les auteurs commentent qu'une partie considérable des participants, elles-mêmes étant des membres du personnel soignant, pensée ils devrait jouer un rôle actif en encourageant l'hésitant dans leur communauté de recevoir le vaccin.

La possibilité que le vaccin pourrait finir des interventions non-pharmaceutiques telles que des restrictions de course également a pesé fortement parmi l'acceptant vaccinique, en particulier pour ceux avec la famille vivant à l'étranger.

Figue 2 : Gestionnaires dFigue 2 : Gestionnaires d'acceptation vaccinique

Facteurs concernant le refus vaccinique

Les facteurs qui ont pesé le plus fortement parmi ceux baissant le COVID-19 vaccinique ont compris un manque de confiance des sociétés pharmaceutiques et du gouvernement, le manque de transmission au sujet des plans d'efficacité et futurs vacciniques, et les préoccupations au-dessus du manque vaccinique.

La vitesse à laquelle les vaccins ont été développés a été un principal point de méfiance pour on de ceux qui refusent le vaccin, avec des préoccupations liées aux effets et aux dégâts à long terme à la fertilité. L'observation de quelques personnes remarquant des effets inverses du vaccin dans le travail en a également motivé pour mettre à jour une opinion d'anti-vaccination.

L'expérience passée de la négligence clinique concernant la discrimination et le racisme a fortement piloté la méfiance dans quelques communautés. Par exemple, en 1996, Pfizer a donné aux enfants nigériens un médicament expérimental d'anti-méningite ayant pour résultat plusieurs morts et beaucoup plus d'invalidités, et plusieurs participants ont évoqué cet incident particulier pendant les entrevues. « L'intérêt subit » dans des minorités ethniques noires et asiatiques devenant vacciné par le gouvernement BRITANNIQUE a été vu comme suspect par quelques participants. On ont estimé que les préoccupations des minorités en tant que groupe sont généralement négligées.

L'information embrouillante et contradictoire rapportée par le gouvernement et transmise par relais par les moyens de communication variés a été vue comme rebutante pour on du vaccin-hésitant. Par exemple, certains ont remis en cause la décision pour retarder la deuxième dose du vaccin au-delà deux semaines en 2020 avec la petite justification publique. Plusieurs participants ont soulevé l'idée de la vaccination obligatoire comme question clé, avec des avis fortement divisés. On ont estimé que les vaccins devraient être obligatoires pour des membres du personnel soignant, alors que d'autres estimaient que ceci empiéterait grand sur leur liberté personnelle.

Figue 3 : Barrages à lFigue 3 : Barrages à l'acceptation vaccinique

Conclusion

La transmission prolongée et l'éducation sont importantes pour s'assurer que les accepteurs passifs ne deviennent pas graduellement des actions à la baisse passives. De même, le gouvernement doit contrer l'information fausse vaccinique promptement dans la communauté plus large.

Les auteurs proposent cela qui introduit la vaccination parmi la diverse gamme des rôles de fonction entourés par des membres du personnel soignant mais pas en positions cliniques pourrait être une stratégie efficace, avec une meilleure transmission d'importance de la vaccination à la prise d'une manière encourageante domestique et de garantie de personnel de portiers.

De même, une meilleures transmission et fourniture d'informations aux minorités ethniques d'une façon culturelement compétente peuvent alléger l'impression de la marginalisation et améliorer des sensations de méfiance.

avis *Important

le medRxiv publie les états scientifiques préliminaires qui pair-ne sont pas observés et ne devraient pas, en conséquence, être considérés comme concluants, guident la pratique clinique/comportement relatif à la santé, ou traité en tant qu'information déterminée.

Journal reference:
Michael Greenwood

Written by

Michael Greenwood

Michael graduated from Manchester Metropolitan University with a B.Sc. in Chemistry in 2014, where he majored in organic, inorganic, physical and analytical chemistry. He is currently completing a Ph.D. on the design and production of gold nanoparticles able to act as multimodal anticancer agents, being both drug delivery platforms and radiation dose enhancers.

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