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As atitudes vacinais diversas entre trabalhadores BRITÂNICOS dos cuidados médicos sugerem que a hesitação possa permanecer após a aceitação vacinal

Desde a doença 2019 do coronavirus as vacinas (COVID-19) estiveram disponíveis, os trabalhadores dos cuidados médicos foram dados a prioridade para recebê-las e ajustados para ser dados a prioridade para receber impulsionadores. Diversos estudos notaram uma disparidade na tomada vacinal entre os trabalhadores dos cuidados médicos baseados em diferenças demográficas. Em um papel recente, o fenômeno da hesitação vacinal é explorado mais entre trabalhadores BRITÂNICOS dos cuidados médicos. Uma versão da pré-impressão do estudo está disponível no server do medRxiv* quando o artigo se submeter à revisão paritária.

Estudo: “A vacinação é positiva; Eu não penso que é a panaceia”: Um estudo qualitativo nas atitudes COVID-19 vacinais entre trabalhadores étnicamente diversos dos cuidados médicos no Reino Unido. Crédito de imagem: Southworks/ShutterstockEstudo: “A vacinação é positiva; Eu não penso que é a panaceia”: Um estudo qualitativo nas atitudes COVID-19 vacinais entre trabalhadores étnicamente diversos dos cuidados médicos no Reino Unido. Crédito de imagem: Southworks/Shutterstock

Como o estudo foi executado?

O estudo recrutou cem sessenta e quatro trabalhadores dos cuidados médicos de uma associação diversa das afiliações étnicas, das idades, do estado da migração, do lugar, e dos papéis do trabalho. As entrevistas ou as sessões do grupo foco que duram ao redor uma hora foram conduzidas para calibrar as percepções e os interesses dos participantes em relação ao coronavirus 2 da Síndrome Respiratória Aguda Grave (SARS-CoV-2) e à vacina COVID-19.

Os pontos chave da discussão incluíram as experiências anteriores de cada participante com COVID-19 quando no trabalho e a HOME, como arriscado perceberam a infecção com SARS-CoV-2 para ser para se ou outro, seus sentimentos em relação ao estigma e a discriminação já experimentou devidos competir, ou aquele que podem ser incorridos recusando a vacina, e os que mecanismos do alívio de tensão empregam.

As atitudes para a vacinação COVID-19 foram escaladas contra quatro categorias: aceitação activa, aquelas que aceitam prontamente a vacina e são optimistas sobre seus efeitos; a aceitação passiva, aquelas que tiveram ou receberão a vacina mas furam interesses ou dúvidas sobre os efeitos a longo prazo; a diminuição passiva, aquelas que ainda não receberam a vacina mas podem fazer no futuro se suas dúvidas são aliviadas; e diminuição activa, aquelas que são pouco susceptíveis de nunca aceitar a vacina.

Factores em relação à aceitação vacinal

O conhecimento do mecanismo da vacina da acção foi encontrado para ser um dos factores os mais influentes na aceitação vacinal, com os aqueles que demonstram a familiaridade com a informação da saúde médica, científica, e pública que é o mais provável ser autómatos activos da vacina. Os trabalhadores dos cuidados médicos empregados em posições relacionaram-se à virologia ou similar era, conseqüentemente, a aceitação. Contudo, o grupo notou que diversos participantes com mera proximidade a estes departamentos eram igualmente mais aceitação vacinal. Uma atitude positiva com relação a outras vacinas igualmente correlacionou bem com a aceitação COVID-19 e o conhecimento vacinais das vacinas.

Os participantes com comportamentos risco-mais opostos eram igualmente aceitação da vacina, com algum interesse adicional expressado daqueles nos papéis de alto risco que envolvem muito contacto com os pacientes severamente doentes. O risco familiar era igualmente um factor, com os aqueles com em risco os membros da família chegada que são mais prováveis ter procurado a vacinação adiantada ou aceitado eventualmente. Geralmente, este factor era mais alto avaliado do que o risco ao auto.  

As influências sociais foram encontradas para jogar um grande papel na hesitação vacinal, com uma grande proporção de participantes que estão sendo convencidos de um modo ou de outro por aqueles em seu grupo social. Na maioria dos casos, as conversações com membros da família informado ou os profissionais confiados dos cuidados médicos persuadiram decliners passivos para transformar-se autómatos passivos ou activos. Contudo, a evidência do recibo da informação errónea de um terceiro estava fortemente actual entre decliners. Os autores comentam que uma parcela considerável dos participantes, ela mesma sendo trabalhadores dos cuidados médicos, pensamento eles deve jogar um papel activo em incentivar o hesitante em sua comunidade receber a vacina.

A possibilidade que a vacina poderia terminar intervenções não-farmacêuticas tais como limitações de curso igualmente pesou fortemente entre o acceptant vacinal, particularmente para aqueles com a família que vive no exterior.

Figo 2: Motoristas da aceitação vacinalFigo 2: Motoristas da aceitação vacinal

Factores em relação à recusa vacinal

Os factores que pesaram o mais fortemente entre aqueles que diminuem o COVID-19 vacinal incluíram uma falta da confiança das companhias farmacéuticas e do governo, a falta de uma comunicação sobre a eficácia vacinal e os planos futuros, e os interesses sobre a falta vacinal.

A velocidade em que as vacinas foram desenvolvidas tem sido um ponto principal da desconfiança para muita daquelas que recusam a vacina, junto com os interesses relativos aos efeitos e a dano a longo prazo à fertilidade. A observação de alguns indivíduos que experimentam efeitos adversos da vacina no trabalho igualmente motivado alguns para manter uma opinião da anti-vacinação.

A experiência anterior da malversação clínica em relação à discriminação e ao racismo conduziu fortemente a desconfiança em algumas comunidades. Por exemplo, em 1996, Pfizer deu a crianças nigerianas uma droga experimental da anti-meningite tendo por resultado diversas mortes e muito mais inabilidades, e diversos participantes trouxeram acima este incidente particular durante entrevistas. “O interesse repentino” nas minorias étnicas pretas e asiáticas que obtêm vacinadas pelo governo BRITÂNICO foi considerado como suspeito por alguns participantes. Muitos sentiram que os interesses das minorias como um grupo estão negligenciados geralmente.

A informação desconcertante e contraditória relatada pelo governo e retransmitida por vários meios de comunicação foi considerada como fora-pondo para muita do vacina-hesitante. Por exemplo, alguns questionaram a decisão para atrasar além a segunda dose da vacina duas semanas em 2020 com justificação pública pequena. Diversos participantes levantaram a ideia da vacinação imperativa como uma questão básica, com as opiniões divididas fortemente. Muitos sentiram que as vacinas devem ser imperativas para trabalhadores dos cuidados médicos, quando outro sentiram que esta usurparia extremamente em sua liberdade pessoal.

Figo 3: Barreiras à aceitação vacinalFigo 3: Barreiras à aceitação vacinal

Conclusão

Uma comunicação e a educação continuadas são importantes assegurar-se de que os autómatos passivos não se transformem gradualmente decliners passivos. Similarmente, o governo deve opr a informação errónea vacinal prontamente na comunidade mais larga.

Os autores sugerem aquele que promove a vacinação entre a escala diversa dos papéis do trabalho abrangidos por trabalhadores dos cuidados médicos mas não em posições clínicas poderia ser uma estratégia eficaz, com uma melhor comunicação da importância da vacinação à tomada encorajadora dos porteiros, a doméstica e do pessoal da segurança.

Similarmente, uma melhores comunicação e entrega de informação às minorias étnicas em uma maneira cultural competente podem aliviar a impressão da marginalização e melhorar sentimentos da desconfiança.

observação *Important

o medRxiv publica os relatórios científicos preliminares que par-não são revistos e, não devem conseqüentemente ser considerados como conclusivos, guia a prática clínica/comportamento saúde-relacionado, ou tratado como a informação estabelecida.

Journal reference:
Michael Greenwood

Written by

Michael Greenwood

Michael graduated from Manchester Metropolitan University with a B.Sc. in Chemistry in 2014, where he majored in organic, inorganic, physical and analytical chemistry. He is currently completing a Ph.D. on the design and production of gold nanoparticles able to act as multimodal anticancer agents, being both drug delivery platforms and radiation dose enhancers.

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