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Ondes cérébrales sensibles au flux d'équipe comparé au travail d'équipe non-s'engageant ou à un flux solo

Une équipe de recherche aboutie par professeur agrégé, Mohammad Shehata à l'université de technologie de Toyohashi, en coopération avec des chercheurs à l'Institut de Technologie de la Californie et université de Tohoku ont trouvé les ondes cérébrales et les régions sensibles au flux d'équipe comparé au travail d'équipe non-s'engageant ou à un flux solo.

Cette étude est le premier essai du monde d'étudier cette condition psychologique objectivement. Ces corrélations neurales non seulement peuvent être employées pour comprendre et prévoir l'expérience de flux d'équipe. Les auteurs travaillent à utiliser les découvertes pour surveiller et prévoir le rendement d'équipe.

Petits groupes

Le flux d'équipe est expérimenté quand les lecteurs d'équipe obtiennent « dans la zone » d'accomplir une tâche ensemble. Les équipes grandes remarquent ce phénomène psychologique, des sports aux bandes de musique et même aux équipes professionnelles de travail. Quand le travail d'équipe atteint le niveau de flux d'équipe, on peut observer l'équipe pour exécuter en harmonie, brisant leurs limites de rendement.

Il est essentiel de reproduire cette condition dans le laboratoire et de la mesurer objectivement pour vérifier le traitement neural de la condition de flux d'équipe, qui a été une énorme barrière pendant des décennies.

Les chercheurs à l'institut de recherches interdisciplinaire Inspiré par l'électronique (EIIRIS) à l'université de technologie de Toyohashi et l'Institut de Technologie de la Californie ont trouvé des moyens de briser de telles barrières et de fournir la première preuve de neurologie du flux d'équipe. Les chercheurs ont mesuré l'activité cérébrale de 10 équipes utilisant l'EEG des équipes de deux tandis qu'ils jouaient un jeu de vidéo musicale ensemble. Dans quelques essais, une partition a séparé les équipiers ainsi ils ne pourraient pas se voir tandis qu'ils jouaient, permettant une condition soloe de flux mais évitant le flux d'équipe.

L'équipe de recherche a brouillé la musique dans d'autres essais, qui ont évité une condition de flux mais a toujours permis le travail d'équipe. Les participants ont répondu à des questions après chaque jeu pour évaluer leur niveau de flux. D'ailleurs, les chercheurs ont inventé une méthode neurale objective pour évaluer la profondeur de l'expérience de flux d'équipe. Puis, les chercheurs comparés l'activité cérébrale des participants pendant chaque état. Ils ont trouvé une seule signature de flux d'équipe : les bêtas et gamma ondes cérébrales accrues dans le cortex temporel moyen, un type d'activité cérébrale ont lié au traitement des données. Les équipiers ont également eu plus d'activité cérébrale synchronisée pendant la condition de flux d'équipe comparée à la condition régulière de travail d'équipe.

Cette étude fournira un cadre basé sur les modèles neuraux qui peuvent être utilisés vers des stratégies plus efficaces de renforcement d'équipe dans les endroits où des sujets d'activité humaine et de plaisir - affaires, sports, musique, arts du spectacle, jeux vidéos, et divertissement. En partenariat avec les institutions du gouvernement et industrielles, les chercheurs planification pour utiliser la signature neurale du flux d'équipe pour surveiller et améliorer le rendement d'équipe et, peut-être, pour établir des équipes plus efficaces.

Améliorer le rendement tandis que le plaisir de mise à jour a beaucoup d'implications vers une meilleure qualité de vie, y compris abaisser les régimes de la dépression, des crises de panique, et de l'inquiétude.

Source:
Journal reference:

Shehata, M., et al. (2021) Team flow is a unique brain state associated with enhanced information integration and inter-brain synchrony. eNeuro. doi.org/10.1523/ENEURO.0133-21.2021.