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Los incentivos financieros garantizados para la vacunación COVID-19 aumentan la absorción vaccínea

El programa piloto de la tarjeta de verano de los $25 de Carolina del Norte animó con éxito a más adultos a conseguir una vacuna COVID-19 en un momento en que el paso de la vacunación en Carolina del Norte se reducía.

El departamento de sanidad y servicios sociales de Carolina del Norte fue autor de una carta de la investigación en remedio interno del JAMA junto con investigadores en la universidad central de Carolina del Norte y la escuela de Gillings de la salud pública global en la universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill, sobre el programa. El parte es uno del primer para ofrecer datos en los incentivos financieros garantizados para la vacunación COVID-19.

Dentro de una semana, este programa incentivo bien diseñado partió en dos la caída en la vacunación COVID-19 que Carolina del Norte experimentaba. Usando efectivo garantizado los incentivos son una mejor práctica, recomendada por los centros de los E.E.U.U. para el control de enfermedades. Emplea 70 años de demostración psicológica de la investigación que las recompensas son las más efectivas cuando están entregadas inmediatamente después del comportamiento.”

Noel T. Brewer, co-autor, profesor del comportamiento de la salud, escuela de UNC Gillings de la salud pública global

Durante el período de revista de una semana, las vacunaciones COVID-19 disminuyeron en el apenas 26% en las clínicas en los condados de Mecklenburg, de Guilford, del serbal y de Rockingham que ofrecían las $25 tarjetas, pero disminuyeron en el 51% en otras clínicas en los cuatro condados. Durante el mismo período, el índice de vacunaciones disminuyó a lo largo y ancho del estado por el 49%.

El estudio incentivo garantizó una tarjeta $25 a los adultos que recibió su primera dosis de la vacuna COVID-19 o impulsó alguien a los proveedores el participar en el programa piloto.

El programa distribuyó 2.890 tarjetas a los beneficiarios vaccíneos y 1.374 a los impulsores. El programa de tarjeta de verano $25 cambiado a ofrecer $100 tarjetas después de que esta evaluación conducto, y los datos en el programa de tarjeta de verano $100 no se incluye en la revista de los autores.

“Ofrecer pequeños incentivos financieros garantizados es una estrategia prometedora para aumentar la absorción de la vacunación COVID-19,” dijo a Charlene Wong, el principal oficial de la política sanitaria para COVID-19 en el NCDHHS. “El diseño de nuestro programa piloto de $25 incentivos en Carolina del Norte ayudó a aliviar el transporte y otras barreras del costo a la vacunación, determinado para de bajos ingresos, Latinx y los individuos negros.”

La “universidad central de Carolina del Norte estuvo satisfecha para ser un socio dominante en el esfuerzo de Carolina del Norte de aumentar regímenes de la vacunación COVID-19 a través de las clínicas incentivas de la vacunación,” dijo a Guillermo Pilkington, director del co-programa de H.O.P.E en el instituto de investigación de la biotecnología de Julio L. Chambers Biomedical en NCCU. “El estado mayor de la universidad desarrolló y administró levantamientos topográficos en las clínicas que produjeron los resultados que demostraban sin obstrucción el valor de incentivos para ascender una distribución más equitativa de las vacunaciones COVID-19.”

De 401 beneficiarios vaccíneos reconocidos, el 41% denunciaron que la tarjeta $25 era una razón importante por la que decidían a conseguir vacunadas. Las tarjetas eran más importantes para los demandados que no eran blancos así como demandados con rentas más inferiores.

Además, “alguien que me impulsaba aquí” era hoy una razón importante del 49% de demandados, generalmente entre demandados negros, hispánicos y más de ingreso bajo. Individuos más de ingreso bajo y más viejos, especialmente, eran más probables haber sido traídos por un impulsor que recibió una tarjeta de débito.

Source:
Journal reference:

Wong, C.A., et al. (2021) Guaranteed Financial Incentives for COVID-19 Vaccination. JAMA Internal Medicine. doi.org/10.1001/jamainternmed.2021.6170.